09 okt ๐ฑ ๐รฉ๐ป ๐ด๐ฒ๐๐ฎ๐บ๐ฒ๐ป๐น๐ถ๐ท๐ธ๐ฒ ๐ฟ๐ถ๐ฐ๐ต๐๐ถ๐ป๐ด, ๐๐ฒ๐ฟ๐๐ฐ๐ต๐ถ๐น๐น๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐ผ๐ป๐๐๐ถ๐ธ๐ธ๐ฒ๐น๐ฟ๐ผ๐๐๐ฒ๐
Hoe geef je professionals ruimte voor hun eigen ontwikkeling, terwijl je samen werkt aan dezelfde schoolontwikkeling? ๐ญ
Op BS Hulsberg en St. Stefanus staat Formatief Handelen met hoge, passende verwachtingen centraal. Vanuit het kwaliteitskader INNOVO verkenden de teams waar zij staan en waar voor ieder persoonlijk nog iets te leren is. ๐ค
Een belangrijke sleutel daarin: een goede leervraag. Niet zomaar een ontwikkelpunt, maar een vraag die van jou is, nieuwsgierig maakt, concreet is รฉn uitnodigt om in je eigen praktijk te onderzoeken, uit te proberen en feedback op te halen. ๐
Eigenlijk precies zoals we naar het leren van kinderen kijken: weten waar je naartoe werkt, zicht krijgen op waar je staat en van daaruit een passende volgende stap zetten. ๐ฏ
In MIRO krijgt iedere professional een eigen routekaart waarop het leren voor de komende periode zichtbaar wordt. Want ook professionele ontwikkeling is geen rechte lijn. De leervraag geeft richting, de route ontstaat onderweg. โจ